martes, 26 de mayo de 2009

Notas al Plan de Ataque: prometer una recompensa a los que se bajen el salario

En mi Plan de Ataque contra la crisis económica, apunté que las empresas con problemas deberían acometer una bajada de salarios. No general, porque los de abajo ganan muy poco, sino que afectara a los de arriba, a los cargos más altos.

Ahora bien, sin incentivo no hay motivo. Eso quiere decir que a todos los que se bajen el salario para proteger puestos de trabajo, debería concedérseles unas recompensas futuras en forma de acciones de la empresa, bonus o premios, porque todo esfuerzo debe ser recompensado.

La idea no es mía (la segunda parte, digo), sino de Carlos Sánchez y un par de botellas de vino y media de pacharán. Y creo que es magnífica. Funcionará.

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